Den viktigaste rollen som jag anser \u00e4r relationsrollen d

Att utveckla mänskliga resurser i organisationer: om ledarskap

(författare) ISBN 9144012284 Publicerad: Lund : Studentlitteratur, 2000 Tillverkad: Lund : Studentlitteratur Svenska 335 s. Bok Corpus ID: 142416292. Att utveckla mänskliga resurser i organisationer: om ledarskap, organisering, kultur och kompetens @inproceedings{Wolvn2000AttUM, title={Att utveckla m{\"a}nskliga resurser i organisationer: om ledarskap, organisering, kultur och kompetens}, author={Lars-Erik Wolv{\'e}n}, year={2000} } Att utveckla mänskliga resurser i organisationer [Elektronisk resurs] om ledarskap, organisering, kultur och kompetens / Lars-Erik Wolvén. Wolvén, Lars-Erik (författare) Publicerad: Johanneshov : TPB, 2011 Svenska 1 CD-R. CD-bok (E-textbok) Mänskliga resurser är avgörande för organisationers utveckling och överlevnad.

Wolvén att utveckla mänskliga resurser

HR behöver balansera humana och ekonomiska värden för att organisationen ska kunna attrahera, behålla och utveckla medarbetare. Stäng. Mänskliga resurser är avgörande för organisationers utveckling och överlevnad.I alla organisationer finns det därför ett stort behov av att ta tillvara, utveckla och mobilisera mänskliga resurser. Med utgångspunkt från detta perspektiv behandlas här ämnen som ledarskap, organisationsteori, organisationsutveck-ling, kultur och kompetens, Lars-Erik Wolvén var civilekonom och professor i sociologi vid Mitthögskolan i Östersund, där han i flera år ledde den tvärvetenskapliga forskningen om ”Human Resource Development”.

Att utveckla mänskliga resurser i organisationer

av Wolvén, Lars-Erik. BOK (Häftad). Värdeskapande HR-ledning : så utvecklar du mänskliga resurser utifrån verksamhetens behov.

Högskolan Kristianstad katalog › Detaljer för: Att utveckla

• att fler stater ansluter sig till, och genomför, Istanbulkonventionen. År 2020 kommer Sverige att fortsätta stdja nationellt och lokalt arbete fr att o Utveckla kompetenshöjande insatser, med särskild inriktning på icke-diskriminering. 11. och normkritik, för chefer, medarbetare och förtroendevalda. o Utveckla kompetens och arbetssätt för att motverka bland annat rasism, islamofobi, antisemitism och trans-/homofobi.

Avancerad sökning Här handlar det om att ha hand om de resurser som finns och att fördela dem på bästa sätt. Några exempel på resurser som man ansvarar över är utrustning, pengar och material. (Wolvén, 2000) Ledarskapsverktyg När man talar om ledarskapsverktyg kan man dela in begreppet i två delar, konkreta verktyg och icke konkreta verktyg. Attraktivt arbete fokuserar på att utveckla och utnyttja organisationens mänskliga resurser.
Skola västerås öster mälarstrand

L Wahlgren.

Med utgångspunkt från detta perspektiv behandlas här ämnen som ledarskap, organisationsteori, organisationsutveck-ling, kultur och kompetens, arbetets innehåll samt vilken betydelse som Att utveckla mänskliga resurser i organisationer : om ledarskap, organisering, kultur och kompetens Wolvén, Lars-Erik (författare) Mittuniversitetet,Institutionen för samhällsvetenskap (creator_code:org_t) ISBN 9144012284 Lund : Studentlitteratur, 2000 Svenska 335s.
Svenska bank

bluecall app
skobutiker emporia
vara med om engelska
forstoppning atgard
hjarntrotthet medicin
akutmottagning helsingborgs lasarett

Att utveckla mänskliga resurser i organisationer - Semantic Scholar

Efter civilekonomexamen 1970 disputerade Wolvén 1976 vid Umeå universitet på en avhandling om kabel-TV försöket i Kiruna i mitten av 1970-talet. Att utveckla mänskliga resurser i organisationer : om ledarskap, organisering, kultur och kompetens Wolvén, Lars-Erik (author) Mittuniversitetet,Institutionen för samhällsvetenskap (creator_code:org_t) ISBN 9144012284 Lund : Studentlitteratur, 2000 Swedish 335s. Book (other academic) Mänskliga resurser är avgörande för organisationers utveckling och överlevnad. I alla organisationer finns det därför ett stort behov av att ta tillvara, utveckla och mobilisera mänskliga resurser. 2000. Studentlitteratur AB. Mänskliga resurser är avgörande för organisationers utveckling och överlevnad.I alla organisationer finns det därför ett stort behov av att ta tillvara, utveckla och mobilisera mänskliga resurser. Av: Lars Erik Wolvén Mänskliga resurser är avgörande för organisationers utveckling och överlevnad.